Maison Familiale Rurale
des Etangs de Haute-Somme

Nos formations

CAPa Jardinier-Paysagiste en Apprentissage
Secteur(s) professionnel(s) :   Aménagements Paysagers
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Entretien de l'Espace Rural, Aménagement des rivières

Objectifs :

  • Préparer les apprentis à un diplôme de niveau 3 dans le secteur de l’entretien et de l’aménagement de l’espace rural par la voie de l’apprentissage
  • Connaitre un métier, repérer les temps forts de l’organisation du travail et les compétences requises pour celui-ci.
  • Réaliser en sécurité des travaux d’entretien paysager
  • Réaliser l’entretien des installations et des infrastructures paysagères
  • Réaliser en sécurité des travaux d’aménagement paysager
  • Réaliser des travaux de mise en place de végétaux
  • Réaliser des travaux de mise en place d’installations et d’infrastructures paysagères
  • Effectuer des travaux liés à l’entretien des matériels et équipements
  • Réaliser des opérations de maintenance conditionnelle des matériels et équipements
  • Réaliser des opérations de maintenance corrective des matériels et équipements
  • S’adapter à des enjeux professionnels locaux


Durée de la formation :

La formation se déroule sur 2 ans, cette durée peut-être réduite selon le parcours scolaire et professionnel du futur apprenant.

Formation en APPRENTISSAGE :

Alternance entre les 25 semaines de formation (800 h) réparties sur les 2 ans selon le rythme de travail de la MFR, 22 semaines de travail en entreprise (770 h), et 5 semaines de congés payés par an.

Le savoir ne s’acquiert pas seulement dans une salle de classe…
A partir de cette réalité, les MFR appliquent une pédagogie de l’alternance entre :
  • La formation professionnelle en entreprise grâce à un travail en situation réelle avec des responsabilités professionnelles,
  • Le temps d’étude à la MFR (composé de cours, de travaux pratiques, de visites, etc.).
  • La Formation à la MFR.
L’alternance adoptée dans les MFR développe donc l’idée suivante : c’est l’insertion d’un jeune dans son milieu de vie qui provoque souvent un éveil intellectuel et une motivation pour les études.

Pré-requis :

Sortir d’une classe de 3ème générale ou technologique. 

Modalités : 

Admission après étude du dossier scolaire et entretien,
Avoir un maître d’apprentissage.
 

CONDITIONS D'ACCES :

Pour la prochaine rentrée de septembre 2026, les inscriptions sont ouvertes du 15 janvier 2026 au 31 Août 2026.
Au delà de cette date, les entrées échelonnées seront possibles après examen du dossier

Conditions financières :

  • L’apprenti est salarié, il touche chaque mois un salaire.
  • Le Conseil Régional des Hauts de France fournit aux apprentis une aide pour l’hébergement, la restauration, le transport et une aide au 1er équipement possible pour les TPE.
  • Le coût de la formation est pris en charge par des organismes financeurs. Le reste à charge de l'apprenti est de 0 €.

La Formation :

Formation générale

Mathématiques, expression et communication, éducation physique et sportive, étude du monde contemporain.

Formation professionnelle

Étude des écosystèmes, techniques professionnelles et machinisme, législation économie, fleurissement et entretien des rivières.

Thèmes

  • Semis, plantation, étude d’un matériel, élagage, arrosage, entretien des gazons…
  • Chantier Nature
  • Individualisation des parcours

Nos Atouts :

  • Un suivi individualisé par la proximité avec l’équipe  éducative.
  • Des établissements à taille humaine, un accueil en petit groupe favorisant la convivialité.
  • Une ambiance éducative et la vie résidentielle permettant l’apprentissage et la citoyenneté.
  • Une implication dans le territoire.
  • Une vie associative favorisant  les échanges.
  • La restauration, la navette aux gares l’hébergement sont assurés sur le Site.

Un diplôme officiel et reconnu :

Le diplôme est délivré par le Ministère de l'Agriculture et de la Souveraineté Alimentaire, en 2 ans, à partir de Contrôles Continus en Cours de Formation (CCF) à la MFR et un oral en épreuve terminale.
Description du diplôme : RNCP38386
Date de début des parcours certifiants le 28/01/2024.

Contenu de la formation : 

MG1 : Agir dans des situations de la vie sociale
MG2 : Mettre en œuvre des démarches contribuant à la construction personnelle
MG3 : Interagir dans son environnement social
MP1 : Insertion du salarié dans l’entreprise
MP2 : Maintenance des matériels
MP3 : Mise en place d’aménagements paysagers
MP4 : Travaux d’entretiens paysagers
MIP : Module d’Initiative Professionnelle

Description des modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences : 


Chaque bloc de compétence est validé par une évaluation de certification définie par le règlement d'examen. La réussite à un bloc donne lieu à une attestation de capacité. Le titulaire de l’attestation de capacité prétendant au diplôme par l'examen ou la VAE peut être dispensé de la passation de l'épreuve correspondant au bloc attesté. Tous les blocs de compétences doivent être validés afin d'obtenir le certificat d’aptitude professionnelle agricole. Voici les différents blocs : 
 
  • RNCP38386BC01 - Agir dans des situations de la vie courante à l’aide de repères sociaux :
- Prendre position dans une situation à caractère social et civique
- Utiliser des outils dans des situations de la vie courante
  • RNCP38386BC02 - Mettre en œuvre des actions contribuant à sa construction personnelle :
- S’exprimer à travers une réalisation personnelle
- Adopter des comportements favorisant son équilibre personnel
  • RNCP38386BC03 - Interagir avec son environnement social
- Adapter son langage et son comportement aux situations de communication
- S’approprier les normes et cadres de références d’un collectif
  • RNCP38386BC04 - Réaliser en sécurité des travaux d’entretien paysager : 
- Entretenir la végétation
- Réaliser l’entretien des installations et des infrastructures paysagères
  • RNCP38386BC05 - Réaliser en sécurité des travaux d’aménagement paysager : 
- Réaliser des travaux de mise en place de végétaux
- Réaliser des travaux de mise en place d’installations et d’infrastructures paysagères
  • RNCP38386BC06 - Effectuer des travaux liés à l'entretien courant des matériels et équipements :
- Réaliser des opérations de maintenance conditionnelle des matériels et équipements
- Réaliser des opérations de maintenance corrective des matériels et équipements
  • RNCP38386BC07 - Unité capitalisable d'adaptation régionale ou à l'emploi : 
- S’adapter à des enjeux professionnels locaux

Débouchés et poursuites d’études :

Débouchés :
Les MFR s’attachent à aider le jeune à s’insérer rapidement sur le marché du travail.
Après le CAPa, le jeune sera en mesure d’entrer dans la vie active en tant qu’employé qualifié au sein des entreprises de travaux paysagers, de collectivités territoriales, de syndicats intercommunaux, d’associations de protection de la nature...

Poursuites d’études :
Le jeune pourra poursuivre ses études vers un certificat de spécialisation ou un BAC PRO Aménagement Paysagers
 

REMUNERATION APPRENTIS ET AIDES EMPLOYEURS :

 

AGE DE L'APPRENTI
 1ERE ANNEE 2EME ANNEE 3EME ANNEE
16 ANS - 17 ANS
27% du SMIC
39% DU SMIC
55% DU SMIC
18 ANS - 20 ANS
43%/50%* DU SMIC
51%/60%* DU SMIC
67%/70 % * DU SMIC
21 ANS - 25 ANS
53% DU SMIC
67% DU SMIC
78% DU SMIC
26 ANS ET +
100% DU SMIC
100% DU SMIC
100% DU SMIC
** Revalorisation concernant les contrats sous IDCC 7018, 7024, 7025.
Aides aux employeurs jusqu’au niveau 3
- Pour les entreprises privées :
Jusqu’au 31 décembre 2026
Aide unique de 5 000 € pour la 1ère année pour les jeunes mineurs et majeurs.

- Pour les collectivités :
Aucune aide n’est attribuée.


TARIFS :

Le tarif de formation est à la charge de l'OPCO (Opérateur de Compétences français agréé par l'État chargé d’accompagner la formation professionnelle) pour les entreprises privées et du CNFPT (Centre National de la Fonction Publique Territoriale) pour les collectivités.
Le tarif de formation est donc totalement pris en charge.
Vous n'avez que les frais ci-dessous à payer :

1ERE ANNEE INTERNE DP
Abonnement aux liens des familles 12 € 12 €
Adhésion Obligatoire 17.50 € 17.50 €
Pension 1230 € 606 €
TOTAL 1259.50 € 635.50 €
     
2EME ANNEE INTERNE DP
Abonnement aux liens des familles 12 € 12 €
Adhésion Obligatoire 17.50 € 17.50 €
Pension 1230 € 606 €

TOTAL

 1259.50 € 635.50 €
     

AIDES : 

  • Carte Génération HDF : 200 € uniquement la 1ère année pour l’achat d’EPI
  • Aide THR (Transport/Hébergement/Restauration) du Conseil Régional HDF : via la plateforme de la carte génération
  • Fonds de Solidarité des Apprentis : sur le site du Conseil Régional
  • Aide forfaitaire à l’hébergement de 6 € (forfait nuitée + petit-déjeuner) uniquement pour les apprentis en entreprise privée
  • Aide forfaitaire à la restauration de 3 € par repas (déjeuner et dîner pour les internes) uniquement pour les apprentis en entreprise privée

Accessibilité aux personnes en situation de handicap
L'accompagnement est accessible aux personnes en situation de handicap.
Pour toute information concernant les adaptations de l'accompagnement nécessaires aux personnes en situation de handicap contacter aurelie.vitse@mfr.asso.fr
Les salles de formation et les espaces de vie sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.